三国鼎立人事谋略的较量

三国鼎立人事谋略的较量在《三国志》中，刘备曾以卖草鞋为生，曹操不过区区一典军校尉，后来竟都能割据天下，称王称帝，为何？因为他们都是有翻天覆地之力的人才！刘备三顾茅庐亲自请出诸葛亮，曹操任用曾大骂曹氏祖宗三代的陈琳，为何？因为他们深知后者都是极为难得的人才！由此可见，与其说武力决定了《三国鼎立》，还不如理解成人才才是傲视群雄、玩弄江山于股掌之上的最终关键。然而拥有人才，不仅需要伯乐般的眼光加以识别，更需要智慧的手腕进行维系和运用。下面就同大家分享一下《三国鼎立》庞大的人事系统：

 

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《三国鼎立》丰富的人事内政系统： 字串7

 

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人事——宴会： 字串1

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与同甘共苦、共进退的武将们把酒当歌，岂不快哉？豪情之余，参加宴会的武将们还可以快速恢复体力。

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人事——修炼： 字串6

 

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武将在修炼的过程中不仅可以或得经验值，还能机率性地习得武将技。这样一石二鸟的好事何乐不为？ 字串9

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人事——赏赐：

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忠诚度的高低直接影响着武将对城池内政的成果，过低的忠诚度还会大幅提升武将的逃跑率。对武器的使用尚且有情，对武将人才的运用更要懂得赏赐之道。 字串7

 

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人事——任命：

 

随着自身等级的提高，玩家也拥有册封的权利。你可以将比自己位阶低的一个官位任命给一个武将，以提高该武将的属性。

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人事——录用： 字串5

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对逃跑的武将还可重新录用。此时就需要玩家宽阔的胸襟与犀利的眼光。即便是叛逃的武将，只要他是个人才，你也应该忍一时之气，或利诱或胁迫，让他为己所用。

 

人事——放逐：

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永久放逐的武将无法重新录用回来，只能用当初得此武将的方式，重新取得一名新的武将。永久的放逐将意味着你曾经含辛茹苦的栽培全归于零，请妥善使用该指令！ 字串1